01
Stellenanzeigen erreichen nur einen Bruchteil.
Auf Jobbörsen sehen Sie nur die, die gerade aktiv suchen. Die guten Leute haben einen Job – und schauen dort gar nicht erst rein.
Wir finden die richtigen Mitarbeiter & Azubis für Ihr Unternehmen.
Schluss mit Stellenanzeigen, die keiner liest. Wir zeigen, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnet – dort, wo passende Bewerber tatsächlich unterwegs sind.
Moin – wer wir sind
Aus Greifswald mit einer klaren Mission.
Berufshafen ist ein junges Unternehmen aus Greifswald und unterstützt Unternehmen dabei, gute Mitarbeiter und Azubis zu erreichen – nicht durch Zufall, sondern durch einen überzeugenden, modernen und ansprechenden Arbeitgeberauftritt.
Im Zentrum unserer Arbeit stehen authentische Recruitingfilme und Jobvideos, die Ihr Unternehmen so zeigen, wie es wirklich ist. Wir bringen sie dorthin, wo passende Kandidaten sowieso unterwegs sind: auf Social Media, in gezielte Werbeanzeigen und auf digitale Werbescreens in der Region. Über einfache, moderne Bewerbungsprozesse führen wir Interessenten unkompliziert zu Ihnen.
Wir arbeiten regional, persönlich und ergebnisorientiert. Unsere Kunden profitieren von einfachen Prozessen, kurzen Kommunikationswegen und einer modernen Dienstleistung aus einer Hand.
Kennen Sie das?
Stellen offen – und das Postfach bleibt leer.
02
Azubis lesen keine Stellenanzeigen.
Schulabgänger sind auf Social Media unterwegs. Ein Anzeigentext kommt dort nicht an – ein kurzes Video aus Ihrem Betrieb schon.
03
Sie wirken wie alle anderen.
„Wir suchen Verstärkung für unser motiviertes Team.“ Steht überall. Was Ihren Betrieb wirklich ausmacht, zeigt kein Text – aber 30 Sekunden Video.
Die ehrliche Wahrheit
Die richtigen Leute suchen gerade keinen Job – aber sie schauen hin.
Abends auf dem Sofa scrollen sie durch Social Media. Mit gezielten Werbeanzeigen landet Ihr Video genau dort – bei Menschen aus Ihrer Region, im passenden Alter, mit dem passenden Beruf.
Tagsüber stehen sie im Fitnessstudio, an der Supermarktkasse oder laufen an einer Videowall vorbei. Auf digitalen Werbescreens erreichen Sie auch die, die online nie nach Jobs schauen würden.
Wie das für Ihren Betrieb aussehen kann, klären wir in einem kurzen Gespräch.
Erstgespräch vereinbaren
Unsere Leistungen
Ein Video. Drei Wege zu Ihren Bewerbern.
Erst drehen wir, dann sorgen wir dafür, dass Ihr Video gesehen wird. Die Bewerbungen landen direkt bei Ihnen – per E-Mail oder in Ihrem Bewerbermanagement.
Recruiting- & Jobvideos
Das Fundament. Wir drehen bei Ihnen vor Ort, mit Ihrem Team, im echten Arbeitsalltag. Ein Hauptfilm für Ihren Auftritt – und kurze Clips für einzelne Stellen, Social Media und Screens.
- Konzept & Drehplanung
- Dreh vor Ort mit Ihrem Team
- Schnitt, Sound & Farbkorrektur
- Formate für Social Media, Anzeigen & Screens
Social Media
Kurze Clips, Reels und Stories für Ihre Social-Media-Kanäle – im Hochformat und so geschnitten, dass die ersten drei Sekunden sitzen.
Werbeanzeigen
Wir spielen Ihr Video gezielt aus: nach Region, Alter und Interessen. So sehen es die Menschen, die für Ihre Stelle infrage kommen – nicht irgendwer.
Digitale Werbescreens
Ihr Spot auf Screens in Fitnessstudios, Supermärkten und an Videowalls in der Stadt. Wir produzieren das Format und buchen die Flächen – oder liefern den Spot für Ihre eigenen Bildschirme.
Karriereseite & Bewerbung
Eine schlanke Seite mit kurzer Bewerbung, die auch am Handy in zwei Minuten erledigt ist. Ohne Anschreiben, ohne Login, ohne Abbrüche.
Fotos vom Team
Beim Dreh entstehen gleich die passenden Bilder dazu – für Karriereseite, Anzeigen und Ihre eigene Website.
Auswertung & Optimierung
Sie sehen, wie viele Menschen Ihr Video erreicht hat und wie viele Bewerbungen daraus wurden. Wir justieren nach, bis es läuft.
So läuft's ab
In vier Schritten zu passenden Bewerbungen.
01
Erstgespräch
Wir sprechen über Ihre offenen Stellen, Ihre Zielgruppe und das, was Sie als Arbeitgeber ausmacht. Danach steht ein klarer Plan: welche Videos, welche Kanäle, welches Budget.
02
Dreh bei Ihnen vor Ort
Wir kommen mit Kamera in Ihren Betrieb. Ihre Leute vor der Kamera, echter Arbeitsalltag, nichts Gestelltes. Meist reicht ein Drehtag für alle Formate.
03
Ausspielen
Ihr Video geht raus: als Werbeanzeige auf Social Media, als Spot auf digitalen Screens und auf Ihrer Karriereseite. Wir richten alles ein und behalten die Zahlen im Blick.
04
Bewerbungen bei Ihnen
Die Bewerbungen kommen direkt bei Ihnen an – per E-Mail oder in Ihr Bewerbermanagement. Die Auswahl treffen Sie, wir optimieren die Kampagne weiter.
Mitarbeiter oder Azubis?
Zwei Zielgruppen. Zwei Ansprachen.
Fachkräfte & Mitarbeiter
Die meisten guten Leute haben schon einen Job. Wir erreichen sie mit Videos, die zeigen, warum sich ein Wechsel lohnt: Team, Arbeitsalltag, Perspektive.
- Anzeigen auf Social Media
- Gezielt nach Region und Beruf
- Kurzbewerbung ohne Anschreiben
Azubis & Schulabgänger
Schulabgänger entscheiden nach Bauchgefühl – und das entsteht auf Social Media. Am besten mit Azubis, die selbst erzählen, wie es bei Ihnen ist.
- Kurze Clips im Hochformat für Social Media
- Azubis vor der Kamera statt Chef
- Screens dort, wo Jugendliche unterwegs sind
Bereit für den nächsten Schritt?
Jetzt Kontakt aufnehmen
Sehen Sie, was möglich ist – und lassen Sie uns sprechen.
Referenzen
Das haben wir bereits umgesetzt.
Hafen Vierow GmbH
Test
Behrend Security
Video zur Mitarbeitersuche
Benter Maler GmbH
Video zur Suche nach Praktikanten
Audi Autohaus Greif
Video zur Suche nach einem Serviceberater (m/w/d)
Marktkauf Greifswald
Video zur Mitarbeitersuche
Häufige Fragen
Das wird uns oft gefragt.
Ja. Für beide Zielgruppen setzen wir auf Social Media und Werbeanzeigen – nur mit unterschiedlicher Ansprache. Bei Azubis kommen Screens an Orten dazu, wo Jugendliche unterwegs sind. Oft drehen wir an einem Tag Material für beide Zielgruppen.
Bildschirme im öffentlichen Raum – in Fitnessstudios, Supermärkten oder als Videowall in der Innenstadt. Wir produzieren Ihren Spot im passenden Format und buchen die Flächen bei Außenwerbe-Anbietern. Haben Sie eigene Screens, etwa im Empfang oder Verkaufsraum, liefern wir den Spot direkt dafür.
Je nach Umfang zwei bis sechs Wochen vom ersten Gespräch bis zur laufenden Kampagne. Wir planen den Drehtag so, dass er Ihren Betrieb möglichst wenig aufhält.
Direkt zu Ihnen: per E-Mail oder in Ihr bestehendes Bewerbermanagement. Eine Vorauswahl treffen wir bewusst nicht – Sie wissen am besten, wer zu Ihnen passt.
Das hängt davon ab, wie viele Videos Sie brauchen, auf welchen Kanälen wir ausspielen und wie lange. Dazu kommt das Werbebudget für Anzeigen und Screens, das komplett in die Reichweite fließt. Im Erstgespräch bekommen Sie eine klare Zahl – ohne Kleingedrucktes.
Nein – und wir misstrauen allen, die so etwas versprechen. Was wir bieten: einen klaren Prozess, transparente Zahlen und die Bereitschaft, laufende Kampagnen so lange nachzujustieren, bis sie funktionieren.
Karriereseiten und Bewerbungsformulare bauen wir datenschutzkonform: Hosting in Deutschland, eingebettete Videos laden erst nach Zustimmung, und abgefragt wird nur, was für die Bewerbung nötig ist.
In Greifswald. Wir arbeiten in ganz Mecklenburg-Vorpommern und darüber hinaus – und kommen für Gespräch und Dreh zu Ihnen.
Kurs auf neue Mitarbeiter
Lassen Sie uns kurz sprechen.
Erzählen Sie uns, welche Stellen offen sind und wen Sie suchen – Fachkräfte, Azubis oder beides. Wir melden uns zeitnah und zeigen Ihnen unverbindlich, wie eine Kampagne für Ihren Betrieb aussehen kann.
E-Mail
moin@berufshafen.de
Telefon
0151 – 507 405 13
Region
Greifswald & Mecklenburg-Vorpommern
Ihr Ansprechpartner
Jonas Weckwerth